事业单位比企业单位退休工资高，事业单位比企业单位养老金高吗（原因）

事业单位比企业单位养老金高出来钱不止一点，对于事业单位比企业单位养老金高的原因是公司行政不同，还有哪方面的原因呢，下面了解下。

一、事业单位比企业单位养老金高的原因

1、事业单位的经营性质和企业单位不同

事业单位是指由国家机关、事业单位、社会团体等组织或个人举办的，以提供公共服务为主要目的的非营利性单位。而企业单位则是指以盈利为目的的经济组织。由于事业单位的经营性质和企业单位不同，其在养老金制度上的设计也有所不同。

2、事业单位的财政来源和管理方式不同于企业单位

事业单位的财政来源主要依靠政府拨款和社会捐赠等渠道，而企业单位则主要依靠自身的经营收入。此外，事业单位的管理方式也与企业单位不同。事业单位通常采用行政管理的方式进行管理，而企业单位则采用市场化的管理方式。这些因素都导致了事业单位在养老金制度上的设计与企业单位有所不同。

3、事业单位的养老金缴纳比例高于企业单位

根据国家相关规定，企业和事业单位都需要按照一定比例缴纳养老保险费用。然而，在实际操作中，我们发现事业单位的养老金缴纳比例普遍较高。例如，一些地区的事业单位需要缴纳300%的养老保险费用，而一些地区的事业单位则需要缴纳60%的养老保险费用。那么，这些高额的养老保险费用是从何而来的呢?

二、300%、60%缴纳的具体含义

300%缴纳的原因

300%缴纳是指企业和事业单位在缴纳养老保险费用时，需要按照工资总额的3倍进行缴纳。这种缴纳方式的主要目的是为了保证企业和事业单位在退休后能够获得足够的养老金。具体来说，企业和事业单位按照工资总额的3倍缴纳养老保险费用后，再按照国家规定的最低养老金标准计算出每月可领取的养老金金额。这样一来，即使在退休后遇到经济困难的情况下，企业和事业单位的退休人员也能够获得一定的生活保障。

60%缴纳的原因

60%缴纳是指企业和事业单位在缴纳养老保险费用时，需要按照工资总额的60%进行缴纳。这种缴纳方式的主要目的也是为了保证企业和事业单位在退休后能够获得足够的养老金。具体来说，企业和事业单位按照工资总额的60%缴纳养老保险费用后，再按照国家规定的最低养老金标准计算出每月可领取的养老金金额。这样一来，即使在退休后遇到经济困难的情况下，企业和事业单位的退休人员也能够获得一定的生活保障。